経理・財務のキャリアパス：数字で企業を支える仕事
希望の仕事に就きたい
先生、この資料で経理って、経験が必要って書いてありますけど、新卒は経理の仕事に就くのは難しいんですか？
キャリア専門家
いい質問ですね。確かに、経理として一人前に仕事をするには、ある程度の経験が必要とされています。資料にもあるように、10年程度の経験が必要になる場合もあるようですね。
希望の仕事に就きたい
やっぱり、新卒には難しいんですかね…
キャリア専門家
そんなことはありませんよ。新卒でも、経理の基礎知識を身につけていたり、簿記などの資格を持っていたりすれば、十分にアピールできます。それに、企業側も長い目で見て人材を育成しようと考えていますから、安心してください。
経理・財務とは。
- 経理・財務の主な仕事内容
- 経理・財務の主な業務とは、会社のすべての業務を数字によって正しく計算し測定することといえます。会社の経営に直接つながってくる重要な業務のため、経理事務に携わる人は、計数の処理能力と同様に、会社の経営方策についての的確な判断力を養わなければなりません。経理部門は、官公庁、各種団体、民間企業を問わず、どこにでも必要なセクションです。決算や財務の業務をこなせるベテランになるには、長い実務経験を必要とします。新人の経理事務員が決算業務のすべてをマスターするには、小規模企業の場合でも10年くらいの経験は必要でしょう。今後は、コンピュータシステムやオペレーションについての知識の習得と、自由に使いこなせる技術の習得も経理事務員には求められるでしょう。
- 経理・財務になるには
- 経理・財務として入社する場合、簿記の資格を持っていると有利になります。初歩的な業務を行う経理スタッフの場合、男子も女子も20歳代の採用が多いようですが、決算や財務に関わることのできる経理スタッフは、転職等の場合でもほとんど年齢制限はないようです。この職業に必要な資質と適性としては、正確さ、速さ、注意力、忍耐力、几帳面さなどが挙げられます。働く時間は９時から１８時が一般的です。決算期には日常業務と並行して決算処理を行うため、残業時間が多くなることがあります。経理事務員の年齢層にはかたよりがなく、２０～５０歳代まで、幅広い年代の人が働いています。
経理・財務の基礎知識：企業の心臓部を支える役割とは？
「経理」や「財務」と聞いて、あなたはどんな仕事をイメージするでしょうか？漠然と「お金の管理」と捉えている方もいるかもしれません。しかし実際には、企業活動を円滑に進めるための重要な役割を担っています。
経理・財務部門は、企業における「心臓部」と言えるでしょう。企業の経済活動によって生じるお金の流れを記録し、管理し、分析するのが主な仕事です。具体的には、日々の取引を記録する「仕訳」、決算書を作成する「決算業務」、会社の経営状態を分析する「経営分析」、資金調達計画を立てる「資金調達」など、多岐にわたります。
これらの業務を通して、企業の経営を数字の面から支え、より良い経営判断をサポートすることが、経理・財務部門の大きな役割と言えるでしょう。企業の成長戦略を立案する際にも、経理・財務部門が分析したデータが重要な判断材料となります。
このように、経理・財務の仕事は、一見地味で専門性の高い仕事のように思えるかもしれません。しかし実際には、企業全体を把握することができ、経営にも深く関わる、非常にやりがいのある仕事と言えるでしょう。
経理・財務の仕事内容：日々の業務から専門性の高い分野まで
「経理・財務」は、企業のおお金の流れを管理し、経営を支える重要な役割を担っています。企業規模や業種を問わず必要とされる職種ですが、具体的な仕事内容については、あまり知られていない部分も多いのではないでしょうか？
経理・財務の仕事は、大きく「経理」と「財務」の二つに分けられます。「経理」は、企業の経済活動を記録、計算、整理する業務が中心です。具体的には、日々の取引を仕訳帳に記録する「仕訳」、現金や預金の出納を管理する「出納業務」、伝票に基づいて帳簿を作成する「伝票処理」、試算表や貸借対照表などの財務諸表を作成する「決算業務」などがあります。これらの業務を通して、企業の経営状況を正確に把握することが求められます。「財務」は、企業の資金調達や運用、投資などを計画・実行する業務です。企業の資金を効率的に運用し、利益を最大化することが目標となります。具体的には、資金繰り計画の立案、銀行などからの資金調達、有価証券投資、設備投資などが挙げられます。
経理・財務の仕事には、高い専門知識やスキルが求められます。簿記や会計の知識はもちろんのこと、財務分析、税務、金融商品など幅広い知識が必要とされます。また、近年では、IT化やグローバル化が進展しており、これらの変化に対応できる柔軟性や対応力も重要視されています。
経理・財務の仕事には、幅広いキャリアパスが存在します。経験を積むことで、専門性を高めたり、管理職を目指したりすることができます。また、企業規模や業種を変えることで、新たなキャリアを築くことも可能です。企業にとって欠かせない存在である「経理・財務」は、安定したキャリアを築きたいと考える人にとって魅力的な選択肢と言えるでしょう。
キャリアパス：未経験から専門職、そして管理職へ
経理・財務は、企業の経営活動を数字の面から支える、まさに「縁の下の力持ち」ともいえる重要な職種です。企業規模に関わらず必要とされるため、常に一定の求人需要が見込めることも魅力の一つと言えるでしょう。
未経験から経理・財務の道へ進む場合、まずは経理事務などの業務からスタートし、実務経験を積みながら簿記などの資格を取得するケースが多く見られます。経理事務として経験を積んだ後は、より専門性の高い経理職（例えば、決算業務担当、債権管理担当、原価計算担当など）へのキャリアアップを目指せます。
さらに、管理会計や財務分析、資金調達など、より高度な専門知識やスキルを身につけることで、財務担当者や経営企画担当者として活躍の場を広げることも可能です。また、経験豊富な経理・財務担当者は、マネージャーや管理職としてチームを率いたり、経営層に対して財務戦略の提言を行うなど、経営に深く関わるポジションに就くこともできます。
必要なスキルと資格：数字に強く、経営視点を持つ
経理・財務の仕事は、企業活動を「数字」という共通言語で理解し、経営判断の材料を提供することが求められます。では、具体的にどのようなスキルや資格が必要とされるのでしょうか？
まず、数字に強いことは必須条件です。日々の会計処理や決算業務はもちろん、予算策定や資金調達など、あらゆる場面で数字を扱うことになります。正確に計算する能力はもちろん、数字から現状を分析し、将来を予測する力も必要です。
加えて、経営視点を持つことも重要になります。経理・財務は、単なる数字処理の仕事ではありません。経営陣が適切な意思決定を行うために、財務状況や経営成績を分かりやすく「翻訳」し、問題点や改善点を指摘する役割も担うからです。そのため、簿記や会計の知識だけでなく、経営学やファイナンスの知識も身につけておくことが求められます。
さらに、近年はITスキルも重要視されています。会計ソフトを使いこなすだけでなく、データ分析ツールを用いて大量のデータを分析し、経営に役立つ情報を引き出すことが求められるようになっているからです。
このように、経理・財務の仕事には、幅広い知識やスキルが求められます。しかし、その分、企業の成長に直接貢献できるという大きなやりがいを感じられる仕事だと言えるでしょう。
将来性とやりがい：企業経営を数字で支える専門家へ
経理・財務は、企業の規模に関わらず必要とされる職種であり、専門性を高めることでキャリアアップの道も広がっています。企業の成長を数字面から支え、経営に深く関わるという、大きなやりがいを感じられる仕事と言えるでしょう。
近年では、AIやRPAなどの導入による業務効率化が進み、経理・財務担当者にはより高度な分析力や問題解決能力が求められています。データ分析に基づいて経営判断をサポートしたり、新たなビジネスチャンスを創出したりするなど、その役割は従来の経理業務の枠を超え、より経営戦略に近いものへと変化しています。
このように、経理・財務は常に変化を続ける職種であり、新しい知識やスキルの習得が欠かせません。しかし、努力次第で専門性を高め、企業の成長に貢献できる、大きな将来性とやりがいを持つ仕事と言えるでしょう。